14

Декабрь

Первая леди Google – гендер не главное

 
 

3-111Миссис Войжитски – ее называют самым важным сотрудником компании, потому что именно она зарабатывает для компании ее миллиарды. Первая женщина в компании, она стояла еще у истоков создания гиганта-поисковика, полтора десятилетия назад. Сегодня ей – 45, и она прекрасная мать, замужем, а также одна из самых влиятельных женщин мира, и миллиардерша. И по мнению Сьюзен, гендер в ее работе значения совершенно не имеет.

 

Начало карьеры

В руках женщины 30 лет давно еще оказался ключ от развития Интернета. В буквальном смысле – без ее гаража разработчикам не удалось бы создать свою поисковую машину. Но и женщина рядом с ними оказалась умной. Только закончив бизнес-школу, она оплачивала ипотеку, получала деньги с них, а потом прислушалась  и поняла перспективы. Тогда появилась лучшая в жизни бизнес-идея – пойти работать на нынешнее место. В то время друзья наоборот пытались отговорить женщину, но она была непреклонна. И первые годы правда было тяжело – настоящие энтузиасты, они знали что будут зарабатывать, но тогда не было даже представления о деньгах. Поступок женщины был поступком настоящего энтузиаста – она работала в Intel, но ушла в маленькую компанию, да еще и беременной.

 

Работа – важнее всего

Для нее как для женщины вопрос привлечения на работу других женщин и поддержка новых сотрудниц – это зона ответственности. Однако в Google все равно мужчин намного больше, чем женщин. Почему? Да все просто – потому что у компании очень высокие требования к новому персоналу. Они предпочитают брать на работу хороших специалистов в области технологий, хороших инженеров. А в этой среде женщин не так уж много. Хотя компания и обращает внимание на потребности женщин, все равно самым главным является  личность человека, его возможности как работника.

В своих интервью  первая леди гигантской компании говорит как раз о том же – что она в первую очередь работник, в первую очередь профессионал своего дела, а уже потом женщина. Но и как женщина она остается моделью идеального развития для всех сотрудниц компании ниже ее по карьерной лестнице. И пример этот великолепен – ей приходится постоянно и активно работать, очень много трудиться, чтобы поспеть за рынком современных технологий. Кроме этого ей удается оставаться женщиной, прекрасной матерью и эффективным сотрудником одновременно.


Комментарии к данной записи закрыты.